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我已经在公司实行了工作日登记，现在谁负责控制？ 记录工作时间的不同方式 作者：哈维尔·马丁内斯 日期： 2019年12月12日 类别：监管新闻 您知道《工人法规》规定的记录工作时间的义务吗？您的公司需要帮助来遵守规定吗？这不仅涉及实施记录工作时间的系统，还涉及验证是否没有加班，如果有，是否支付了加班费。 今年5月开始实施时间登记，几天后劳动监察部门进行了第一次检查。请记住，劳动监察如果发现有关当天记录的任何违规行为，可能会导致实施制裁，如下所示。

工作时间登记是怎样的？ 《工人法》在两种情况下具体规定了工作时间的记录，在一种情况下一般规定了工作时间的记录。 具体规定，第35.5条规定： 为了计算加班时间，每个工人的工作日将逐日记录，并在规定的工资 澳大利亚号码 支付期间内总计，并在相应的收据中将汇总副本发送给工人。 第 12.4 c) 条中： 为此，兼职工人的工作时间将每天记录并每月汇总，向工人提供每月所有工作时间汇总的副本以及工资收据，包括普通措施和补充措施第 5 节中提及。



关于通用规定，这是《工人法》自 5 月份以来引入的新内容，在第 34.9 条中规定： ，其中必须包括每个工人工作日的具体开始和结束时间，但不影响本条规定的时间灵活性。 通过集体谈判或公司协议，或者如果没有，雇主在与公司工人的法定代表协商后做出的决定，将组织并记录该工作日记录。 公司将保留本规定中提到的记录四年，并将向工人、其法定代表人和劳动和社会保障监察部门提供这些记录。 第 34.9 条所载义务意味着： 公司必须记录每个工人一天的开始和结束时间。