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寻找售前经理的技巧
找到一个好的预售并不容易。这是一位专家，既可以是一名售前工程师，又可以是一名推销员。人力资源经理在寻找候选人时面临一个问题：他们试图选择一位具有销售类似产品经验的销售人员来 新加坡的电话号码 担任转售角色。但能力可能不够。当选择工程师担任售前角色时，与客户的沟通就会出现问题。技术专家不喜欢也不太愿意谈判。

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在这种情况下，划分责任范围的过程将再次有所帮助。提前确定预售将如何与客户沟通。将这一点包含在空缺中非常重要，这样潜在的工程专家就不会担心他们会被迫坐下来接听电话或进行谈判。这很重要。

售前职位的职位描述必须表明候选人的职责和所需的经验。写下您之前向某人介绍销售经理职位的工作经验。他的活动范围越广，就越容易找到合适的专家。需要注意的是，候选人不必了解世界上的一切，但必须具备某一领域的能力。

让我们补充一点，任何企业的成功很大程度上取决于售前准备。它必须由有能力、经验丰富且知识渊博的专家来处理。交易数量的增加、平均支票的增加以及公司的利润都依赖于高质量的预售。