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随着技术的快速进步和工业4.0新工具的不断出现，ICT工作者需要不断获得新技能并更新知识以保持竞争力。这是因为公司寻找具有符合当前需求的技能和资格的员工。

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当思考IT就业市场时，你可以看到与生物学、商业和许多其他领域众所周知的红皇后悖论的内容相对应。在刘易斯·卡罗尔的小说中，红皇后这个角色建议主角：“[...]你必须尽可能快地跑才能留在同一个地方。如果你想去别的地方，你至少必须跑跑！“快一倍！”

同样，IT 专业人员需要不断提高自己的技能以跟上技术的发展。为了创新、寻找新的解决方案，员工和整个公司都必须承担风险，才能在 IT 市场的竞争中脱颖而出。

人才短缺

该行业的快速增长导致对专家的高需求。在 Covid-19 大流行的影响下，工作文化发生了变化。许多 IT 行业从业人员已转向远程工作，并希望继续这种模式。因此，在跨国公司发展职业生涯已成为可能，因为居住地不再是寻找雇主的限制。

因此，由于更有吸引力的薪资和更好的工作条件，许多在波兰市场工作的专业人士纷纷跳槽到外国公司。

这导致信息通信技术领域合格人才严重短缺。。如果您想在波兰保留经验丰富的员工，您必须为可能强加给他们的条件做好准备：远程工作、每周工作 4 天、培训预算、股票期权、心理健康支持或宠物医疗保健。



新技术

使用人工智能 (AI) 等创新技术的新工具的出现引发了许多关于 IT 行业未来会是什么样子的问题。目前尚不清楚新技术将对行业产生什么影响。它们带来了一系列可以让工作变得更轻松的机会，但它们也并非不可能对 ICT 市场造成颠覆。



今年 1 月，ChatGPT 首次向公众开放。这开辟了以前公众无法获得的可能性。人工智能能够生成全新的内容，例如人类以前创建的文章。这表明劳动力市场对某些专业人士的需求可能会下降，许多行业可能会发生目前难以预测的重大变化。

提高能源效率

现代数字技术通常与对环境的积极影响相关。电子信息传输 比利时 电话号码 的日益广泛使用使得在许多公司、办公室和家庭中减少纸张的使用成为可能。

对创新技术和服务的需求不断增加应该成为ICT公司提高能源效率、迈向气候中和的信号。可以通过增加可再生能源的使用来争取变革。不幸的是，波兰在这个问题上仍然落后于其他欧盟成员国。

确保数据安全

如今，消费者的安全感尤为重要。尤其是在信息通信技术领域，该领域以电子记录、处理、传输、复制或显示可能是私人和机密信息为基础。

确保业务流程以及与远程工作和客户服务相关的流程的安全，以及组织本身的网络安全，正在成为当务之急。基于新技术的解决方案的使用很大程度上取决于上述领域的发展。