按需提供数据：使人力资源经理和专业人员能够快速解决他们对人才招聘的疑虑
让洞察变得触手可及：任何人都可以解释通过人才洞察获得的数据，因此这对所有公司都具有巨大的价值。
利用 LinkedIn 上的实时更新：您将准确了解特定时间的劳动力市场趋势。
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Talent Isights 可让您了解有关所需人才以及竞争对手的数据
人才洞察包括两种类型的报告：
“人才库报告”，您可以通过它回答诸如“哪些大学 首席营销副总裁电子邮件列表 正在培养我正在寻找的人才？”之类的问题。或者“这个人才如何与我的品牌相契合？”
第二位是“公司报告”，您可以在其中解决诸如“哪些员工群体面临最大风险？”之类的问题。或“这家公司有什么技能？”
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具体来说，人才洞察可以帮助您创建：
采购策略。
发现您需要的人才在哪里以及他们的去向，以优化招聘效率。您对想要雇用的人才类型了解得越多，您的团队就越容易招募他们。