领导者的素质
来源：罗盛咨询
他们的“跳出框框”思考能力提高了 52%。即使是那些在公司内部有着悠久历史的人也能够挑战通常推动战略决策的主导思想。他们富有创造力和颠覆性的思想家，能够针对数字革命带来的挑战提出原创的、非显而易见的解决方案。
他们挑战传统方法的可能性高出 49%。随着商业环境的变化，他们成功地说服同事们打破旧模式。他们无法忍受听到“没有理由改变，我们一直都是这样做的”。
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