နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ ဒါကို လုံလုံလောက်လောက် မဖိစီးနိုင်ပါဘူး၊ သင့်မီဒီယာဗျူဟာမှာ ကျင့်ဝတ်၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနဲ့ လုံခြုံရေးနဲ့ပတ်သက်တဲ့ သင့်မူဝါဒတွေကိုလည်း ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ အရေးကြီးတယ်။
သင်၏မီဒီယာဗျူဟာတွင် ဝင်ငွေရရှိသောမီဒီယာ (အော်ဂဲနစ်၊ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု)၊ ပိုင်ဆိုင်သည့်မီဒီယာ ဖုန်းနံပါတ်စာရင်း (သင့်ကိုယ်ပိုင်ချန်နယ်များ) နှင့် အခပေးမီဒီယာ (ကြော်ငြာများ) အကြား ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပိုင်းခြားမှု အမြဲလိုလို ပါဝင်သည် ။ ဥပမာအားဖြင့် Facebook သို့မဟုတ် LinkedIn တွင် စိတ်ကြိုက်ပရိသတ်များကို အသုံးချရန် သင်သည် သင်၏ဖောက်သည်ဒေတာဘေ့စ်ကို အသုံးပြုလိုပါသလား ။ ထိုဆန္ဒရှိပါသလား၊ သင့်တွင် ရွေးချယ်ပိုင်ခွင့်များ ရှိပါသလား။ ပြီးတော့ အဲဒါကို ကျင့်ဝတ်လို့ထင်လား။ သင့်ဖောက်သည်သည် ရွှေအလေးချိန်နှင့်ထိုက်တန်သည်၊ ထို့ကြောင့် သင်၏ဆိုရှယ်မီဒီယာကျင့်ဝတ်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် အလျင်စလိုမလုပ်ပါနှင့်။
သင့်ဘတ်ဂျက်အဆိုပြုချက်တွင် ပြည်တွင်းစွမ်းရည်ကိုလည်း ထည့်သွင်းသင့်သည်။
ဆိုရှယ်မီဒီယာမဟာဗျူဟာလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ထင်ဟပ်သည့် ဘတ်ဂျက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများကို ကျွန်ုပ်မကြာခဏ မတွေ့မြင်ရသေးပါ။ ပြီးတော့ အဲဒါက တကယ်တော့ ထူးဆန်းပါတယ်။ တစ်ချိန်ချိန်တွင် သင့်အစီအစဉ်များကို ကတိကဝတ်ရယူလိုပါသည်။ ထို့ကြောင့် အခပေးမီဒီယာအတွက်ရော ပြင်ပပါတီများ (ကိရိယာများ၊ အေဂျင်စီများ စသည်ဖြင့်) ဝယ်ယူခြင်းအတွက်ရော သင်၏ဘတ်ဂျက်လိုအပ်ချက်များကို သေချာစဉ်းစားပါ။
သင်၏အတွင်းပိုင်းစွမ်းရည်လိုအပ်ချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် မမေ့ပါနှင့်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာကို အတွေးအမြင်တစ်ခုအဖြစ် ထည့်ထားရုံသာမက အလုပ်သင်ဆရာဝန်ထံ ထားခဲ့လို့မရပါဘူး။ ပြီးတော့ မင်းရဲ့အေဂျင်စီက အလုပ်ရဲ့ 100% ကိုလည်း မကိုင်တွယ်နိုင်ဘူး။
ထို့ကြောင့် သင်၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာဗျူဟာကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့် ထိန်းသိမ်းရန် သင်သုံးစွဲမည့် နာရီများကို လက်တွေ့ကျကျ ခန့်မှန်းပါ။ ၎င်းကို သင်စတင် အကောင်အထည်မဖော်မီ ဤနာရီများအတွက် ကတိကဝတ်များကို သေချာပါစေ။
အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် တိုင်းတာခြင်း။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့ အဆင့်ဆင့် အကောင်အထည်ဖော်ပြီး ရလဒ်တွေကို တိုင်းတာပါတယ်။ အစစ်အမှန်ကို ထိန်းသိမ်း ပြီး ဆက်လက်တိုင်းတာပါ။ အဲဒါက တကယ့် အဓိက မက်ဆေ့ချ်ပဲ။ အဆင့်ငယ်များဖြင့် အကောင်အထည်ဖော်ပြီး KPI အားလုံးကို ရှင်းလင်းစွာပြသသည့် ဒက်ရှ်ဘုတ်တွင် စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ပတ်သက်၍ အချိန်နှင့်တပြေးညီ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုရှိစေရန် သေချာစေပါ။ သင့်ကိုယ်ပိုင်ဌာနအတွက် ဒက်ရှ်ဘုတ်သည် အသေးစိတ်အချက်များအားလုံးကို သိရှိနိုင်သော်လည်း အရေးအကြီးဆုံး KPI များကို ဖော်ပြသည့် စီမံခန့်ခွဲမှု ဒက်ရှ်ဘုတ်ကိုလည်း သေချာစေပါ။
ဒက်ရှ်ဘုတ်တက်ခြင်းနှင့် ပုံမှန်အကဲဖြတ်ခြင်းများ၏ အကြီးမားဆုံးအန္တရာယ်မှာ ၎င်းတို့သည် ကွက်လပ်ဖြည့်လေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခု ဖြစ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ အခြားအလုပ်များကြားတွင် မိနစ် 30 ကိန်းဂဏန်းများစာရင်းကို အမြန်အသုံးပြုသည်။ CPC၊ CTR၊ CPM… ၎င်းတို့ကို ပေါ့ပေါ့တန်တန် လက်ခံထားသည်။ ရင်ဆိုင်ကြည့်ရအောင် ၊ ဒါက ဘယ်သူ့အတွက်မှ အသုံးမဝင်ပါဘူး။ ထို့ကြောင့် သင်၏ ဒက်ရှ်ဘုတ်များတွင် ယခင်က၊ သင်၏ပြိုင်ဘက်များ သို့မဟုတ် သင့်စျေးကွက်မှ စံသတ်မှတ်ချက်များ အမြဲပါဝင်ကြောင်း သေချာပါစေ။ သင်၏အနက်ဖွင့်ဆိုချက်၊ ကောက်ချက်များနှင့် အကြံပြုချက်များကို လုံလောက်စွာအာရုံစိုက်ပါ။
ဇာတ်လမ်းက ဆက်တယ်။
သင့်မဟာဗျူဟာ၏ ပထမမူကြမ်းသည် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။ အရမ်းကောင်းတဲ့အခိုက်အတန့်ပါ။ ကောင်းသော ဆိုရှယ်မီဒီယာဗျူဟာကို အကွက် 10-20 ခန့်တွင် ရှင်းပြနိုင်သင့်သည်။ အဲဒါကို ပြီးမြောက်ပြီးတာနဲ့ စစ်မှန်တဲ့ အလုပ်က စတင်ပါတယ်။ သင်၏ဗျူဟာကို မလိုက်နာပါက သို့မဟုတ် သုံးနှစ်တစ်ကြိမ်သာ တီထွင်ပါက တန်ဖိုးမရှိပေ။ မဟာဗျူဟာ စက်ဝန်းအား လစဉ်၊ သုံးလတစ်ကြိမ် သို့မဟုတ် နှစ်လတစ်ကြိမ် ပြန်လည်သုံးသပ်ပါမည်။ သင်သည် သင်၏လူမှုမီဒီယာရင့်ကျက်မှုပုံစံကိုလည်း စဉ်ဆက်မပြတ် ချိန်ညှိမည်ဖြစ်ပြီး သင်တိုးတက်မှုရှိမရှိကို တစ်ချက်ကြည့်နိုင်သည်။