然而，必须保持平衡。例如，根据 Wrike 的 2023 年效率报告，57%的企业领导者听到他们的团队表达了对过度劳累的担忧。这个数字超过了一半！这强调了企业需要在提高效率和确保团队不会过度劳累之间找到平衡。此外，47%的领导者感受到提高效率的压力，同时也要警惕倦怠。
一体化软件可以通过有效地组织工作负载来帮助维持这种平衡，Aerotek和Nickelodeon等公司就证明了这一点，它们报告称，得益于 Wrike，它们能够以更少的压力处理更多的工作。
Nickelodeon 项目总监 Jeff Hartlieb 表示：
“Wrike 为我们提供了一个简单、干净、易于每个人 尼日利亚赌徒数据库 100,000 套餐 使用的系统，这使我们的工作效率大大提高。”
有效性和效率之间的主要区别
有效性和效率之间存在一些差异。
目标与过程
有效性主要与实现目标有关，强调行动的影响和结果，并产生预期结果。组织努力使其努力与其目标保持一致，以便朝着预期目标前进。
另一方面，效率则侧重于精简运营。这包括消除不必要的活动并充分利用可用资源。注重效率的组织不断寻求提高生产力和减少浪费的方法。
示例：一家公司的目标是在一年内将市场份额提高 10%，该公司将考虑实施有助于实现这一目标的战略和计划。该公司将跟踪进度、评估营销活动，并在必要时做出改变，以达到预期结果。
借助 Wrike 的项目报告，公司可以监控每项计划的有效性，即时了解哪些计划有效，哪些计划无效。实时数据使他们能够快速做出明智的决策，确保他们采取正确的行动来提高市场份额。
wrike 报告小部件的产品屏幕截图
质量与数量
有效性强调以高质量水平实现目标。重视有效性的组织了解提供满足并超出客户要求的产品或服务的重要性。
而效率则侧重于以最少的浪费实现产出最大化并降低成本。注重效率的组织力求以更少的投入实现更多的产出，优化资源以实现更高的生产力。
示例：一家致力于提高效率的软件开发公司将专注于提供无错误且提供无缝用户体验的软件。该公司将专注于测试、用户反馈和改进，以确保产品质量上乘。
Wrike 的工作流自动化可以简化这些开发周期。通过自动化部分流程，团队可以专注于需要人工干预的创造性和复杂任务。这意味着他们可以更快地推出新版本，同时仍保持高质量标准。